Avance en vídeo de la reunión de Granada.


Estamos editando las casi tres horas de vídeo de la reunión de Granada del pasado día 24 de febrero, con la idea de hacerlo accesible a todos y que podáis ver y escuchar lo que allí se trató y cómo se resolvieron las dudas que surgieron. 

Creemos que es una buena forma de aclarar muchas cosas y, sobre todo, de que podáis informaros todos los que no pudisteis asistir o vivís en otras provincias a las que aún no hemos llegado.

Mientras terminamos el trabajo, os dejamos éste avance para que la espera no se haga muy larga. 


• La Asociación, que ya supera los 300 socios desde su creación en enero, recurrirá ante un Juzgado de lo Social por una situación que intuye "fraudulenta"; también pedirá cobrar el cien por cien de los complementos (ahora sólo cobra el 75 por ciento), en especial del de exclusividad

• La consejera de Salud de Andalucía, María José Sánchez Rubio, ve "razonables" las reivindicaciones del colectivo (unos quince mil profesionales sanitarios, de ellos unos ocho mil médicos) y afirma que irá mejorando su situación

Desde su nacimiento, el pasado día 9 de enero de 2014, la Asociación Eventuales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) cuenta ya con más de 300 socios, cifra que aumenta cada día. Se creó para unir a los aproximadamente quince mil profesionales sanitarios de la comunidad (de ellos, unos ocho mil son médicos; la Asociación lamenta que sea "imposible" conocer con exactitud la cifra) en la denuncia de su situación laboral: durante muchos años, están trabajando en plazas "reales, necesarias" con contratos que se renuevan temporalmente (ahora la mejoría se resume en que en vez de cada cuatro meses se puedan renovar cada seis). Una situación laboral que la Asociación intuye "fraudulenta". Por eso, el próximo día 13 de marzo presentará ante un Juzgado de lo Social "la primera remesa" de sus demandas: tanto la que presentará colectivamente como las individuales de cada profesional.
Rocío Jiménez, médico, a punto de cumplir nueve meses trabajando en el SAS con trabajos temporales, sin plaza fija, resume la protesta en que el personal eventual trabaja ahora "de forma totalmente inestable y en plazas sin personalizar: sin que se afiancen esas plazas que son necesarias, porque se demuestra en el día a día de muchos años, sin convocar oposiciones, sin que estén presupuestadas... de la renovación nos enteramos una semana antes, y lo mismo en caso de no renovación", asegura quien es también la portavoz de la Asociación.
En las demandas, "que son una primera remesa, porque no deja de incorporarse gente a la Asociación y habrá más", también se reclamará que los eventuales pasen a cobrar el cien por cien de los diferentes complementos: ahora mismo, y al tener "contratos al 75 por ciento", cobran ese porcentaje en todos los complementos. De forma específica, solicitan cobra el cien por cien en el complemento de exclusividad: "Estamos a tiempo completo, y no se nos permite trabajar en la Privada", explica la doctora Jiménez.
La Asociación crece, y de ello habla que desde el SAS ya se han puesto en contacto con ella. "Estamos pendientes de una reunión con la Dirección de Personal, estamos esperando a que nos citen. Pero de momento, el juez es quien debe decidir si nuestra situación puede ser como es", afirma Rocío Jiménez.
Consejera y Asociación, en Granada
Coincidiendo con una reunión del colectivo en el Colegio de Médicos de Granada (la Asociación está llevando a cabo reuniones informativas en las provincias andaluzas), la consejera andaluza de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha considerado "razonables" las reivindicaciones de los eventuales sanitarios, y se ha comprometido a ir mejorando su situación en función de que el presupuesto lo vaya permitiendo.
Sánchez Rubio ha reiterado que, a consecuencia de la entrada en el Gobierno del PP, se pusieron en marcha una serie de medidas para el control del déficit público que conllevaron, entre otras, la ampliación del horario de los trabajadores de la Administración pública de 35 a 37,5 horas semanales.
El Ejecutivo andaluz decidió entonces que la adopción de esa medida no supondría el despido de un total de 7.000 personas. Así, "en vez de ser despedidos, se decidió, junto con los representantes de los trabajadores, que se quedaran dentro del sistema con un 75 por ciento del horario y por lo tanto con la reducción correspondiente desde el punto de vista salarial".
Así, la consejera ha incidido en que si no llega a ser por esa iniciativa, esos 7.000 profesionales no estarían trabajando. Sin embargo, la Consejería no está "satisfecha" con esa situación, y pretende "reponer", "desde que podamos presupuestariamente", esa diferencia salarial hasta el cien por cien del salario.
Rocío Jiménez, en todo caso, tiene clara la respuesta: "Es que no nos pueden despedir: en muchos Servicios, los eventuales somos mayoría respecto a los fijos. Si nos despiden, no se podría prestar la asistencia que se está prestando ahora mismo. Nuestra plazas son necesarias y han sido una realidad durante muchos años, pero se tienen que personalizar y regularizar la situación", dice.
OPE en marcha
Mientras tanto, la Junta ha sacado una Oferta de Empleo Pública, la de 2013, y quiere también sacar la de 2014, "aún a sabiendas de que también el Gobierno de España condiciona qué numero de plazas se pueden sacar en esa oferta", no más de diez por ciento de la tasa de reposición.
Asimismo, la Junta ha ampliado la duración de los contratos de los eventuales, que hasta hace poco eran de un mes o menos, hasta los cuatro meses y tiene la intención de que en un futuro sea de seis. "Según vayamos pudiendo presupuestariamente iremos resolviendo de manera definitiva esta situación en la merma salarial que tienen y por supuesto también en la de horario", ha señalado la consejera.
Por otro lado, ha hecho hincapié en que en los distintos hospitales y centros de salud también "se está buscando darles solución a través de guardias", de manera que la Junta de Andalucía "de alguna forma" está siendo sensible a la situación "por la que estas personas atraviesan". "Que los profesionales que están en esta situación reivindiquen mejorar su situación es razonable", ha reconocido Sánchez Rubio.

Diario Médico: Demanda colectiva de Eventuales del SAS



La Asociación de Eventuales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) tiene previsto interponer una demanda colectiva el 13 de marzo para que se regularice su situación y el SAS contrate como personal laboral fijo a los que lleven más de 18 meses en la misma plaza, según confirmó a DM su portavoz Rocío Jiménez. "Plantearemos una demanda colectiva que, de tener éxito, afectará a los más de 300 miembros de la asociación. Nuestro abogado también interpondrá unas 60 demandas a título individual para reclamar que se les convierta en personal fijo".
Según Jiménez, el letrado "no descarta una segunda remesa de denuncias a medida que más gente se una a la asociación". Los miembros tienen hasta el 10 de marzo para remitir documentación como la vida laboral, los contratos y las nóminas, que en el caso de las demandas individuales permitirán, por ejemplo, detectar qué complementos han perdido.
La portavoz dice que la Consejería contactó con la asociación para celebrar una reunión próximamente, pero que están pendientes de que se confirme una fecha debido al reciente nombramiento de Celia Gómez como directora general de Profesionales del SAS.

¡¡¡Ya somos más de 300!!!



En realidad, somos muchos más, pero con fichas de asociados y mandatos al día, ya hemos superado los 300, así que queríamos celebrarlo con tod@s vosotr@s de alguna forma.

Y aquí está el bueno de Leónidas, dándonos todo su apoyo al grito de...

 ¡¡Eventuales!! ¡¡AUUU, AUU, AUUUU!!!

¡¡Enhorabuena y seguimos adelante!!


Miércoles 26, consulta con abogado en el COM de Cádiz, de 17:00 a 19:00 h.



Pues eso, que mañana miércoles, 26 de febrero, de 17:00 a 19:00 h, en el Colegio Oficial de Médicos de Cádiz, tendréis a vuestra disposición a nuestro abogado y asesor jurídico, D. Manuel Martos.

Si queréis hacer alguna consulta, podéis concretar la hora en su Asesoría, al teléfono 956 227012 o bien podéis enviar un mail con vuestro teléfono a asesoriajuridica.aesas@gmail.com y nos pondremos en contacto con vosotros para daros la hora de la cita.
Si tenéis que entregar documentación, aprovechad también, porque ya van quedando pocos días.

http://www.granadahoy.com/article/granada/1716763/los/eventuales/demandaran/sas/y/pediran/ministerio/trabajo/una/inspeccion/laboral.html#.Uww4SAj1EXU.gmail
http://www.granadahoy.com/article/granada/1716763/los/eventuales/demandaran/sas/y/pediran/ministerio/trabajo/una/inspeccion/laboral.html#.Uww4SAj1EXU.gmail

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Retraso cobro primera cuota asociado febrero 2014.




Hola a todos,

Desde la tesorería de AESAS se os informa que, debido a problemas técnicos ajenos a la tesorería, con el nuevo programa informático adaptado a la nueva norma SEPA de Unicaja, los recibos han sido emitidos en el día de hoy conun retraso mucho mayor del que quisiéramos. En 2-3 días se hace efectivo el cobro. Se han incluido todos aquellos asociados, que reenviaron mandato u orden de domiciliación firmada al mail de la tesorería hasta ayer noche (24 de febrero).

Como ya comentamos con anterioridad, por motivos prácticos y eficientes, en el resto de meses se enviará ese recibo en los primeros 5 días de cada mes. A primeros de la semana que viene se emitirán (espero que esta vez no dé problemas) los recibos de marzo 2014.
También aclarar el tema de las devoluciones: En el caso que nos devuelvan algún recibo, por el motivo que sea, y el asociado quiera seguir perteneciendo a la asociación, al mes siguiente se emitirá un recibo por el importe de atrasado, más el vigente, así como 0,27€ que nos aplican por recibo devuelto. En ningún caso, creemos conveniente que la Asociación asuma el pago de la comisión por devolución, pues es un gasto ajeno a ella.
Sí os pedimos encarecidamente, que en el caso de querer dejar de abonar cuotas y dejar de formar parte de la Asociación, deis aviso vía mail (tesoreria.aesas@gmail.com) especificando en asunto BAJA ASOCIACIÓN, al menos 15-20 días antes del siguiente mes, para evitar gastos asociados a emisión de recibos/devoluciones.

Os recuerdo que es necesario el envío de la orden de domiciliación firmada, aún habiendo entregado ficha de asociado, para proceder al cobro de la cuota  mensual. Lo enviáis con fecha y firma, especificando en ASUNTO: MANDATO OK a la dirección  tesoreria.aesas@gmail.com

Muchísimas gracias por vuestra infinita paciencia, disculpad el retraso.


Ana Moreno

Hoy a las 17:00 h, AESAS en el Colegio Oficial de Médicos de Granada.



Como ya sabréis, hoy lunes, 24 de febrero, a las 17:00 h., celebraremos un nuevo encuentro en el Colegio Oficial de Médicos de Granada (C/Andrés Segovia, 53, ver mapa más abajo).
Esta nota en para recordároslo y para pediros sólo una cosa: VENID E INFORMAOS.
Seguro que después ya tendréis las ideas más claras.

Como siempre, podréis resolver cualquiere duda con nuestro abogado y asesor jurídico, D. Manuel Martos, entregar documentación, fichas de asociados, etc.
Si os surge alguna duda, poneros en contacto con nuestra vocal en la provincia, Mar Rivero, a través del correo eventualessasgranada@gmail.com
¡¡No faltéis, os esperamos!! ¡Y corred la voz!
 .


Tiembla, SAS, tiembla.

http://www.larazon.es/detalle_normal/noticias/5624156/local+andalucia/la-clausula-de-suelo-de-los-medicos-en-precario-amenaza-las-arcas-del-sas#.Ttt1v1hL3n6WEYv
http://www.larazon.es/detalle_normal/noticias/5624156/local+andalucia/la-clausula-de-suelo-de-los-medicos-en-precario-amenaza-las-arcas-del-sas#.Ttt1k0RVuLBDqH6

http://www.larazon.es/detalle_normal/noticias/5624156/local+andalucia/la-clausula-de-suelo-de-los-medicos-en-precario-amenaza-las-arcas-del-sas#.Ttt1v1hL3n6WEYv

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Asociaciones de Vecinos piden médico al 100%.




http://www.ideal.es/granada/20140220/local/granada/demandan-granada-fraude-contratos-201402201703.html
http://www.ideal.es/granada/20140220/local/granada/demandan-granada-fraude-contratos-201402201703.html

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La Unión Profesional Sanitaria de Málaga pide socorro.

http://www.diariosur.es/v/20140221/malaga/llamada-socorro-profesionales-ante-20140221.html
http://www.diariosur.es/v/20140221/malaga/llamada-socorro-profesionales-ante-20140221.html

http://www.diariosur.es/v/20140221/malaga/llamada-socorro-profesionales-ante-20140221.html

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Fecha límite para la entrega de documentación.


Ya sabéis que nuestra Asesoría Jurídica tiene su maquinaria a tope y echando humo mientras prepara las demandas al SAS (colectiva e individuales).

Pues bien, desde aquí hacemos un llamamiento para que vayáis entregando (los que no lo hayáis hecho aún) toda la documentación personal requerida, a saber, nóminas, nombramientos y vida laboral.
La fecha tope para el envío será HASTA EL 10 DE MARZO (si todo va bien, el 13 de marzo se presentarán las demandas) y podéis:
  1.  Entregarla a vuestr@ vocal provincial (antes del 10, para que pueda reenviarla).
  2. Por correo a: Martos Abogados, Canovas del Castillo nº 40, Bajo A, 11004 - Cádiz, o 
  3. Por mail a: asesoriajuridica.aesas@gmail.com
¡No lo dejéis para el último día!

Próximo encuentro: Granada, 24 de febrero.


Después de la buena acogida de Huelva, el próximo lunes, 24 de febrero, a las 17:00 h., celebraremos una nueva reunión informativa, en el nuevo Colegio de Médicos de Granada (C/Andrés Segovia, 53).

Como siempre, allí podréis resolver cualquiere duda con nuestro abogado y asesor jurídico, D. Manuel N. Martos García de Veas, además, podréis entregar documentación, asociaros, etc.
Si os surge alguna duda antes, podéis poneros en contacto con nuestra vocal en la provincia, Mar Rivero, a través del correo eventualessasgranada@gmail.com
¡¡No faltéis, os esperamos!! ¡Y corred la voz!


Nada debe parecer imposible de cambiar.


Seguimos creciendo. Juntos podemos.


Aquí cabemos tod@s.


Encantados hemos visto la aceptación que ha tenido la Asociación entre todos los profesionales, un aluvión de peticiones para asociarse y mucha gente interesada y apoyando la causa, peeeeeroooo...

Hemos visto con extrañeza, como l@s eventuales de algunas categorías, brillan por su ausencia. ¿dónde estáis? ¿dónde os habéis metido?

Queremos insistir y dejar claro que en esta Asocación cabemos todos, todas las categorías de personal eventual del SAS, TODAS.

Por eso, desde aquí queremos animar a todo el personal eventual, indistintamente de la categoría que ocupe, a que vengan, que se informen y que se unan para defender lo nuestro. No dejéis pasar la oportunidad, cuantos más seamos, mejor. ¡Os esperamos!

huelva24.com: La Asociación de Eventuales del SAS celebra reunión informativa.

http://huelva24.com/not/51262/la_asociacion_de_eventuales_del_sas_celebra_una_reunion_en_el_colegio_de_medicos
http://huelva24.com/not/51262/la_asociacion_de_eventuales_del_sas_celebra_una_reunion_en_el_colegio_de_medicos

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HOY: Reunión en Huelva, no faltéis.

 
Hoy estaremos a las 18:00 h. en el Colegio de Médicos de Huelva. Si queréis informaros, asociaros, cambiar impresiones, entregar documentación, consultar con el abogado de la Asociación, lo que queráis, no dejéis pasar la oportunidad.
 
Ante cualquier  duda, podéis poneros en contacto con nuestra vocal en la provincia, Marta Maraver Zamora, eventuales.sas.huelva@gmail.com
 
No faltéis, os esperamos.

URGENTE: En breve finaliza el plazo para reclamar por falta de llamamiento.



En vista de la falta de llamamientos que está efectuando el SAS desde el 31 de enero a algun@s asociad@s (no renovación de contratos), desde la Asesoría informamos de la necesidad urgente de comunicarlo a la misma,  ya que el plazo para reclamarlo es perentorio (20 días).

Si se realiza a alguno de los que ya ha aportado la documentación, sólo tiene que avisarlo. Si es de los que no la ha aportado aún, el informe de vida laboral, las nóminas y nombramientos, son importantes, pero lo más importante ¡¡es avisarlo!! Podéis hacerlo a través del correo asesoriajuridica.aesas@gmail.com, o por teléfono, al 956 227012 ó 670 594370.

Ya hemos tenido consultas en Sevilla, con diferentes asociados que en el año 2.012 y 2.013, dejaron pasar el plazo con el miedo a que, si reclamaban no les llamarían y, en efecto, eso sucedió, nunca les llamaron y como no habían tampoco reclamado (por miedo), ahora no se puede hacer nada.

El miedo os cierra puertas; por reclamar, no podéis pensar en las represalias, ya que la Administración no puede plantearse esta cuestión. Un trabajador que lucha por su puesto de trabajo es respetado siempre (moral y legalmente). La falta de llamamiento se puede producir, pero no por reclamar, sino por olvido de la Administración. Nos han comunicado que otras justificaciones para retirar el nombramiento para la firma, ha sido por comunicar que se está enfermo (incluso con cáncer). Esas circunstancias, no amparan, ni justifican, la falta de llamamiento.

Como ya hay casos comunicados a la Asesoría, no podemos dejar de informaros que tenéis derecho a reclamar.

Acción y Reacción IV.


Reacción: Forma en que alguien o algo se comporta ante un determinado estímulo.
http://www.teleprensa.es/almeria/ugt-exige-un-pacto-por-la-consolidacion-del-personal-eventual-en-el-sas.html

Próxima reunión en Huelva, el 18 de febrero.


El próximo martes, 18 de febrero, a las 18:00 h., celebraremos en el Colegio de Médicos de Huelva, una reunión informativa a la que podréis asistir tod@s l@s interesad@s en formar parte de nuestra Asociación. 
En ella, también podéis aprovechar para hacer culquier consulta a nuestro abogado y asesor jurídico, D. Manuel N. Martos García de Veas.
Si tenéis alguna duda, podéis poneros en contacto con nuestra vocal en la provincia, Marta Maraver Zamora, digestivo del Juan Ramón Jiménez, a través del correo eventuales.sas.huelva@gmail.com
Si queréis, también podréis entregar la documentación requerida (nóminas, vida laboral y nombramientos). 
No faltéis, os esperamos.

http://elcorreoweb.es/2014/02/12/unos-300-eventuales-denunciaran-al-sas-para-exigir-su-conversion-en-indefinidos/


Cobertura de la cuota de asociado y coste de la demanda individual.



Tras muchas dudas y consultas de l@s asociad@s sobre el coste económico de las acciones que estamos emprendiendo, queremos aclarar varios puntos, para despejar así cualquier duda que puediese surgir sobre los mismos.

  1. Ya sabéis que la cuota mensual de la Asociacióm es de 5€ al mes, destinados a los gastos que está generando la organizacón de todo esto, a nivel autonómico.
  2. En la pestaña de arriba "Cómo asociarse", hemos incluido una nota aclaratoria sobre la cuota de 5€, que cubre lo siguiente:
    • La asistencia de la Asociación en demandas colectivas.
    • Asesoría de la Asociación.
    • Consultas del/a soci@ con el abogado (tiene estipulada una tarde al mes para l@s soci@s y se anuncia con antelación en el blog).
    • Presentación de escritos y trámites administrativos en defensa de los derechos de l@s asociad@s como ENTIDAD.
  3. Cuando se requiera al abogado de la Asociación en asistencia, representación, y tramitación de procedimientos judiciales a título INDIVIDUAL, el pago de los servicios se hará al propio abogado, según precio estipulado entre las 2 partes, siendo éste inferior por ser asociado. Se incluyen aquí, las demandas individuales, que deberían presentarse simultánemante con la colectiva. Nuestro abogado pone un buen ejemplo para que entendáis esta situación: como todos sabréis, el Tribunal Supremo ratifico la nulidad de las cláusulas suelo, tras la demanda de la Asociacón de Usuarios de Banca. Si cualquiera de nosotros tuviera una, independientemente de este hecho, tendría que ir a su banco y solicitar en su nombre la nulidad de la misma, ¿entendéis? Pues aquí, ocurre lo mismo.
  4. Esta demanda individual, además de ajustar la situación personal de cada un@, distinta para todos, reclamará cualquier situación que afecte al asociad@ y que esté dentro de la "ilegalidad", entre ellas, la reclamación de la EXCLUSIVIDAD que, de ganarse, ya supondría suficiente reembolso para cubrir los gastos de aquella.
  5. El coste de ésta demanda individual, según nos comunica la Asesoría Jurídica, ascendería a 1.200€ por asociado, que se podría pagar en uno, dos o tres años (con algún interés, si se aplaza), según el acuerdo de cada soci@ con la Asesoría. El precio nos parece bastante razonable y es muy inferior para tod@s l@s que estén asociad@s. Pensando en lo que se podría ganar, nos parece irrisorio y asumible.

Si tenéis alguna duda más, no dudéis en consultar a través del mail de la Asociación o, directamente, a la Asesoría Jurídica. 

  • ACTUALIZACIÓN 19-02-14: Nos informan que, del importe abonado por demanda individual, 300€ son deducibles del IRPF, por lo que el coste real sería menor.


Código QR "Asociación de Eventuales del SAS".

Si queréis seguirnos o compartir desde el móvil, tablet o cualquier otro dispositivo, podéis enlazarnos a través de éste código. 
Para ello necesitaréis alguna aplicación que pueda "leerlos". Os dejamos un par de enlaces por si no tenéis ninguna instalada:

Acción y Reacción III.

Reacción: Forma en que alguien o algo se comporta ante un determinado estímulo.
http://www.smandaluz.com/personal-eventual-se-organiza-para-denunciar-sas-ante-inspeccion-de-trabajo-postura-sma


Acción y reacción II.

Reacción: Forma en que alguien o algo se comporta ante un determinado estímulo.
http://simeg.org/asamblea-informativa-para-facultativos-eventuales/

Acción y reacción I.

Reacción: Forma en que alguien o algo se comporta ante un determinado estímulo.
http://www.diariodesevilla.es/article/andalucia/1706838/ccoo/exige/la/junta/garantice/la/estabilidad/los/eventuales/sas.html

Próximo miércoles, consultas de los asociados con Asesoría Jurídica en Sevilla.


El miércoles, 12 de febrero, tendrán lugar en Sevilla, en el Seminario 1 del Pabellón de Valme, a las 16:00 h, las consultas entre nuestros asociados y nuestro abogado y asesor jurídico, D. Manuel N. Martos García de Veas.
Para concertar una cita debéis llamar al teléfono 956 22 70 12.
Allí podréis entregar la documentación requerida (nóminas, vida laboral y nombramientos) y hacer cualquier consulta sobre el tema.

Cómo llegar:


Ver mapa más grande

Las acciones se demuestran por los hechos.

Estimado asociados:
Por las últimas noticias aparecidas en los medios de comunicación e incluso en páginas web de sindicatos, debemos aclarar perfectamente las acciones a realizar por la Asociación.
1.- DEMANDA COLECTIVA: En ella se va a presentar la Asociación junto con los asociados, uno a uno, en la reclamación de los derechos laborales que le son básicos. En este sentido la interpretación de la ley nosotros la hacemos de una manera y la administración de otra. Es destacable que un señor, magistrado, piensa igual que nosotros en dos asuntos. Asimismo, contamos con más apoyos de personas relacionadas con el mundo legal. Existen en los Juzgados otras reclamaciones efectuadas, en las que el Juzgado se inhibe al contencioso. También se nos comentó la existencia de demandas idénticas (jurisdicción social) en otros partidos judiciales. Significa que no existe sentencia de fondo ni detentación de competencia en exclusiva a la jurisdicción contenciosa administrativa. Sólo demuestra que el problema existe y hay que lucharlo. Los sindicatos, en concreto uno, especificaba el día 9 en su página que de entender que es legal la reclamación por la vía laboral la habrían efectuado, lo cierto y verdad es que no lo intentaron siquiera, ni plantearon conflicto colectivo. Esta asesoría, con sus medios y legitimaciones mucho más limitadas a las de los sindicatos lucha; puede perder o no, pero no se da por vencida.-
2.- DEMANDAS INDIVIDUALES: Estas son presentadas por los asociados de manera individual. En ellas se solicitan en concreto sus derechos como la plaza, el hospital, la devolución de su complemento de exclusividad en el porcentaje del 25% que se le ha descontado (importe muy superior al costo) así como determinar situaciones personales. Estando de baja me rechazaron el firmar (...) estas son las situaciones individuales. Este complemento desde el primer día que se nos solicito informe así se evacuó y entendemos es legal reclamar. Es más, indicamos el porqué y ahora si es reclamable por el sindicato (no sabemos en qué jurisdicción lo hará). -
3.- ASOCIACION, como entidad puede realizar diferentes actuaciones como presentar denuncias ante la inspección de trabajo para que informe de la legalidad o ilegalidad en la contratación, solicitar información a las administraciones públicas (...), cuestiones en defensa de los asociados que se están efectuando.-
Reiteramos que no somos sindicatos y los beneficios que se puedan obtener sólo son aplicables a los asociados. La exclusividad por ejemplo sólo afectará a cada asociado. Es importante y no debemos olvidar cómo tras estas actuaciones, (que es lo que nos piden los asociados), incluso los sindicatos parecen replantearse la defensa de los derechos de los afiliados, es más, incluso la administración nos solicita encuentro informativo. Tan claro no estaría el tema de la jurisdicción para darse por vencido nadie y tan mal no lo estamos haciendo. Sólo necesitamos el apoyo de los eventuales para motivarnos cada día más a hacer justicia. La historia la escriben los héroes. Podemos perder en cualquier momento pero nunca nos quedará la duda de "¿y si no lo hubiésemos intentado?".-
Director Asesoría Jurídica
Manuel N. Martos García de Veas

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