Nuevo modelo de ficha-mandato y nota de Tesorería.
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El Médico Interactivo: La Asociación Eventuales del SAS sale “con pena” pero “reforzada” de su reunión con la Consejería.
• La Asociación, que supera ya los 500 integrantes, no recibe esperanzas sobre posibles soluciones a su situación, ni en la forma ni en el tiempo y constata que "le importamos poco a la Administración".
• Aunque lo sucedido la empuja a "seguir luchando con más fuerza": entre el 10 y el 15 de mayo presentará su segunda demanda colectiva, la próxima semana otras 40 individuales y se reunirá con el Defensor del Pueblo.
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Nos queda garganta, puño y pies.
la miel de las colmenas,
no nos dejaron ni banderas que agitar.
ataron nudos, cuerdas
y la patrulla nos detuvo por mirar.
a tierra de neutrales,
no nos dejaron líneas ni para empezar.
fue un golpe maestro
dejarnos sin ganas de vencer.
Fue un atraco perfecto,
fue un golpe maestro
quitarnos la sed.
la lumbre en las cavernas,
no nos dejaron mapas de la oscuridad.
lingotes de hojalata,
palacios de ceniza y cartas sin marcar.
fue un golpe maestro
dejarnos sin ganas de vencer.
Fue un atraco perfecto,
fue un golpe maestro
quitarnos la sed.
pusieron sal en sobres.
Alerta, hay un testigo.
Nos han dejado vivos.
excepto por esto:
nos queda garganta, puño y pies.
No fue un golpe maestro,
dejaron un rastro,
ya pueden correr. Ya vuelve la sed.
“Golpe Maestro” VETUSTA MORLA
Resumen de la reunión con la Dirección General de Profesionales del SAS.
- La aplicación desigual de normas en los distintos hospitales y centros de salud.
- La cotización en nuestra vida laboral de los 23 días, en lugar de los 30 que nos corresponden.
- Las irregularidades detectadas en la contratación por bolsa y su lenta actualización.
- La aplicación de la reducción en concepto de jornada ordinaria o complementaria.
La respuesta de la Administración :
- Nuestra contratación se rige por necesidades coyunturales y por la Ley de Presupuestos Generales que limita el gasto. La ley también limita la reposición de jubilaciones en un 10% que coincide con las plazas ofertadas en la OPE. Exponemos su insuficiencia y que consideramos que el dinero no es la excusa, ya que nosotros ocupamos puestos que están presupuestados, pues tenemos nóminas todos los meses, y que esto no justifica que los contratos sean cada pocos meses.
- Ellos dicen haber enviado directrices a todos los gerentes sobre la aplicación de la jornada reducida, y que estos deben adecuarlas a su centro, siempre dentro de los límites que ellos marcan.
- Que la cotización a la seguridad social es de 30 días, por la aplicación de un coeficiente corrector de 1,5 que se aplica a los 23 días que aparece en la vida laboral. Esto lo vamos a solicitar por escrito porque nos ha resultado bastante lioso.
- Conocen las limitaciones de la bolsa y comparten que hay que modificarla, aseguran que se modificará en pacto junto con los sindicatos.
- Refieren que la reducción es exclusiva a la jornada ordinaria, la complementaria se organiza según el centro.
- No hemos conseguido que se pronuncien ni en el número de eventuales que somos, ni en cuánto tiempo prevén que dure esta situación (aunque lo hemos preguntado directamente varias veces).
Nuestra sensación, habrá que seguir luchando con la ley en la mano.
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Reunión con la Dirección General de Profesionales del SAS, jueves 27 de marzo.
Confirmada reunión en Málaga. 25 de marzo, Colegio Oficial de Médicos, de 16:30 a 18:30h.
Será mañana martes, 25 de marzo, de 16:30 a 18:30 horas en el Colegio Oficial de Médicos de Málaga, sito en la C/Curtidores, 1.
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Martes 25 de marzo, posibilidad de reunión con Asesoría Jurídica en Málaga.
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Casi medio millar de eventuales presenta una demanda contral el SAS.
Estas reclamaciones de momento tienen que pasar por la vía administrativa y si no se obtiene éxito porque se deniega o, simplemente, la administración no contesta, entonces se pasaría la vía judicial.
Martos es el letrado de la Asociación de Eventuales del SAS (Aesas) de manera que hay una doble vía en estas demandas. Por una lado está la colectiva, que se presentado bajo el paraguas de esta entidad, y por otro lado la individual de cada uno de los afectados.
Este número incluso se va a incrementar, ya que en la tarde de ayer el letrado tenía una reunión en Algeciras con afectados que podrían aumentar la nómina. Según los datos que maneja Martos, en todo el Servicio Andaluz de Salud puede haber entre 15.000 y 18.000 personas con este sistema de contratación.
Ante la avalancha de reclamaciones que están llegando al SAS, el abogado afirma que desde la dirección de la administración sanitaria andaluza se quiere mantener una reunión con la asociación para tratar de llegar a algún acuerdo.
Martos asegura que este proceso no es por una cuestión económica sino por el simple reconocimiento de unos derechos laborales que les asisten. En este sentido, tiene algún caso que data desde 1996, donde han ido trabajando de manera casi permanente para el SAS pero siempre a base de contratos de muy corta duración.
Después hay muchos casos que iniciaron su relación intermitentes con el SAS entre los años 2005 y 2006, donde hubo un gran repunte en la contratación eventual.
Este movimiento nació a partir de las sentencias que dictó el Juzgado de lo Social número 3 de Cádiz donde se obligaba al SAS a declarar como laboral indefinido a dos médicos que venían suscribiendo contratos temporales de muy corta duración en el hospital universitario Puerta del Mar, en un caso desde 1999 y el otro desde 2005.
El SAS se opuso en su momento a que fueran declarados como fijos porque entendía que no habían accedido a las pruebas legalemente previstas para ello.
Sin embargo el juez consideró como probado en cada una de las sentencias, que fueron publicadas por este periódico, que la prestación de servicios de cada uno de los médicos se llevaba a cabo en el interior de las dependencias del hospital Puerta del Mar y con medios materiales cuya gestión correspondía en exclusiva al SAS. Además, el juez también incidía en que los servicios prestados debían ajustarse a las continuas directrices que les daba el persona allí destinado. Este hecho era fundamental, a juicio del juez, para que llegara a la conclusión de que "nos hallamos ante una relación de carácter laboral, que atendiendo a la elevada antigüedad, acarrea su calificación como indefinida". No obstante, el Servicio Andaluz de Salud tenía la posibilidad de recurrir la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
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Eventuales del SAS presentan demanda colectiva y 35 individuales por posible fraude en sus contratos.
Más de 450 eventuales presentan una demanda colectiva contra el SAS.
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Presentadas la demanda colectiva de 451 eventuales y 35 demandas individuales de AESAS.
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Reunión Algeciras-Campo de Gibraltar. Día 20 a las 17:00 horas en Colegio Oficial de Médicos.
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Nota acerca de los tiempos de respuesta de AESAS en esta semana.
Por ello pedimos a todos un poco de paciencia esta semana crucial, en cuanto a la inmediatez con la que en las anteriores semanas hemos gestionado el envío de los “mandatos”, respuesta a correos, etc. (casi siempre en las primeras 24 horas).
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Firma de demandas en Sevilla, el 13 de marzo.
El jueves, 13 de marzo, estaremos en el Ilustre Colegio Oficial de ENFERMERÍA de Sevilla (Avenida Ramón y Cajal, 20), de 10:00 a 14:30 y de 17:00 hasta 19:00.
Os esperamos a todos los que podáis pasaros a firmar.
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¡¡¡Ya somos más de 400!!!
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ÚLTIMA HORA!!!!! FECHAS Y UBICACIÓN DEMANDAS CÁDIZ Y HUELVA.
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Cambio de fecha para la presentación de demandas. 19 de marzo.
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Esquema actuaciones en AESAS ¿En qué paso estás tú?
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Vídeo resumen de la reunión de AESAS en Granada.
Disculpadnos por la calidad de imagen y sonido, nos hubiese gustado que fuesen mejores, pero... es lo que había.
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