Nuevo modelo de ficha-mandato y nota de Tesorería.







Gracias por vuestro interés!! Esto crece por días, y parece que por fin conseguimos unir al colectivo eventual!!!


Perdonad las molestias, pero para agilizar el proceso de asociación hemos cambiado la ficha y unificado con la orden de domiciliación

Por favor reenvía la ficha adjunta a este mail o descárgala del blog con todos los datos, fecha y firma al mail de la tesorería: tesoreria.aesas@gmail.com, con el asunto FICHA OK.


Revisa bien antes de enviarla que el IBAN es correcto, que tu DNI va con letra, y ya tienes el código BIC (es un código internacional que tiene cada banco, en la página de tu banco debes encontrar cuál es, o bien busca en google los 4 dígitos correpondientes a la entidad.


Por ejemplo: 

2100 -la Caixa___ BIC: CAIXESBBXXX

0182--BBVA____BIC: BBVAESMMXXX

1465--ING______BIC: INGDESMMXXX



Esperamos tu ficha nueva cumplimentada, para proceder a incluirte como asociad@.



Para la demanda colectiva debes saber que necesitas una serie papeles (nóminas, contratos, vida laboral...), así que tod@s l@s que queráis formar parte de esa demanda, pedid cita en el mail de la asesoría jurídica.



Los recibos se pasarán en los 5 primeros días de cada mes, con respecto al cobro de la primera cuota es cierto que, según cuándo envíes la ficha, se te incluirá en la remesa de primeros de mes (antes del 1 de cada mes), o en la segunda del mes (antes del 15 de cada mes).



Las condiciones que nos ha ofrecido UNICAJA, han sido las mejores que hemos encontrado, con el fin de reducir las comisiones que por ingresos de recibos y devoluciones nos hacen, pero quería aclararos el tema de las devoluciones de antemano:


En el caso que nos devuelvan algún recibo, por el motivo que sea, y el asociado quiere seguir perteneciendo a la asociación, al mes siguiente se emitirá un recibo por el importe de atrasado más el vigente, así como 0,27 € que nos aplican por devolución. En ningún caso, creemos conveniente que la Asociación asuma el pago de la comisión por devolución pues es un gasto ajeno a ella.

Sí os pedimos encarecidamente que, en el caso de querer dejar de abonar cuotas y dejar de formar parte de la asociación, deis aviso vía mail (tesoreria.aesas@gmail.com) especificando en asunto BAJA ASOCIACIÓN, al menos 15- 20 días antes del siguiente mes, para evitar gastos asociados a emisión de recibos/devoluciones.



En breve os enviaremos boletín informativo, y una encuesta que estamos elaborando para ver qué otros aspectos de los eventuales nos preocupan y queremos mejorar.



- Para temas bancarios, de cobro de cuota, solicitar la baja, problemas con los recibos, te pido que te remitas al mail de la tesorería: tesoreria.aesas@gmail.com



- Para temas jurídicos, dudas, papeleo pendiente, cita, etc, dirígete al mail de asesoría jurídica: asesoriajuridica.aesas@gmail.com



- Para todo lo demás: eventuales.sas@gmail.com, aunque estamos trabajando en otra plataforma que facilite la comunicación, pero ya os iremos informando.



Para informarte de los que hacemos, búscanos en Facebook, Twitter y síguenos en el Blog .





Muchísimas gracias por vuestra paciencia.

Un saludo a todos.


Ana Moreno



Sevilla (29-31/03/2014) - Antonio Pais

• La Asociación, que supera ya los 500 integrantes, no recibe esperanzas sobre posibles soluciones a su situación, ni en la forma ni en el tiempo y constata que "le importamos poco a la Administración".


• Aunque lo sucedido la empuja a "seguir luchando con más fuerza": entre el 10 y el 15 de mayo presentará su segunda demanda colectiva, la próxima semana otras 40 individuales y se reunirá con el Defensor del Pueblo.

"Salimos de la reunión con pena, con la tristeza de constatar que le importamos muy poco a la Administración, pero al mismo tiempo reforzados en nuestro planteamiento, rebelados y más dispuestos que nunca a plantar batalla, a luchar por encontrar soluciones". Así ha resumido Rocío Jiménez, portavoz de la Asociación de Eventuales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), la reunión que en la tarde-noche de este jueves han mantenido con la cúpula directiva de Personal de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía. La Asociación prepara ya la segunda demanda colectiva que presentará (lo hará entre el 10 y el 15 de mayo), junto a las individuales (unas 40) que podría presentar la próxima semana; y tiene previsto reunirse con el Defensor del Pueblo.
En la reunión en la Consejería con la directora general de Profesionales, Celia Gómez, y con Arturo Domínguez, subdirector de Programas y Desarrollo, la Asociación de Eventuales del SAS encontró "pocas perspectivas a que se solucione nuestra situación profesional", pues desde la Administración se les informó de que la Ley de Presupuestos Generales no permite solucionar su situación (aunque la Asociación protesta porque "el dinero no es la excusa: nosotros ocupamos puestos que están presupuestados, pues tenemos nóminas todos los meses, y que esto no justifica que los contratos sean cada pocos meses), o llevar la tasa de reposiciones más allá del diez por ciento, o que pasen a cobrar al cien por cien en sus contratos y no al 75 por ciento como sucede ahora, lo que se traslada a los diferentes complementos.
"Respecto a la cuestión del 75 por ciento, una cosa que se nos planteó es que nos podíamos apuntar al paro para cobrar el 25 restante", comenta Rocío Jiménez.
No hubo respuesta por parte de la Administración a la pregunta que le planteó la Asociación respecto a hasta cuándo se va a perpetuar su situación de eventualidad, "ni tampoco nos confirmaron la cifra exacta de eventuales que trabajan en el SAS porque nos dijeron que no tenían obligación de darnos esa cifra"; la Asociación, que ya integran más de 500 profesionales, "la mayoría médicos, y la cifra sube día a día tras la fundación el 9 de enero", estima que hay unos 15.000 eventuales en el SAS, unos 8.000 médicos.
La Asociación planteó cuestiones como su desacuerdo con el tipo de contratación del eventual en cuanto a la reducción de la jornada (no presente en el resto de comunidades); la no necesidad de firmas continuas de contratos en puestos más que justificados, falta de contratos de larga duración; la aplicación desigual de normas en los distintos hospitales y centros de salud; la cotización en la vida laboral de los 23 días, en lugar de los 30 que les corresponden; las irregularidades detectadas en la contratación por bolsa y su lenta actualización (todavía rige la baremación de 2012; o la aplicación de la reducción en concepto de jornada ordinaria o complementaria.
Pero las respuestas no llegaron, o fueron "del todo decepcionantes. Constatamos que al SAS le importamos muy poco, pero eso mismo nos refuerza en nuestra idea de seguir luchando, de ir a los tribunales con más razón y más fuerza que nunca", señala Rocío Jiménez.

Nos queda garganta, puño y pies.


¡¡Primero enchufa los altavoces y dale al play!!

Tras la reunión de ayer, entramos en estado de shock al ver lo poco q estaban dispuestos a cambiar esta situación que tanto nos indigna.
Hoy tras 7 horas de sueño y con las ideas más claras, descubrimos que esto vale para mucho.
Vale para saber que nuestra situacion no preocupa a nadie, que nuestros directores generales no piensan cambiarla y que seguirán mandado órdenes a sus gerentes que tendrán que cumplir.
Así que la solución es clara, luchar, luchar y luchar.
Las ilegalidades en el juzgado.
Denuncias a la inspección del trabajo y defensor del pueblo.
Nueva demanda el próximo mes.
Como dice Vetusta Morla, no ha sido un golpe maestro, nos queda garganta, puño y pies.

Robaron las antenas,
la miel de las colmenas,
no nos dejaron ni banderas que agitar.
Cambiaron paz por deudas,
ataron nudos, cuerdas
y la patrulla nos detuvo por mirar.
Llevaron los finales
a tierra de neutrales,
no nos dejaron líneas ni para empezar.
Fue un atraco perfecto,
fue un golpe maestro
dejarnos sin ganas de vencer.
Fue un atraco perfecto,
fue un golpe maestro
quitarnos la sed.
Robaron las linternas,
la lumbre en las cavernas,
no nos dejaron mapas de la oscuridad.
Vendieron humo y calma,
lingotes de hojalata,
palacios de ceniza y cartas sin marcar.
Fue un atraco perfecto,
fue un golpe maestro
dejarnos sin ganas de vencer.
Fue un atraco perfecto,
fue un golpe maestro
quitarnos la sed.
Fundieron plomo y cobre,
pusieron sal en sobres.
Alerta, hay un testigo.
Nos han dejado vivos.
Fue un atraco perfecto,
excepto por esto:
nos queda garganta, puño y pies.
No fue un golpe maestro,
dejaron un rastro,
ya pueden correr. Ya vuelve la sed.


“Golpe Maestro” VETUSTA MORLA

Resumen de la reunión con la Dirección General de Profesionales del SAS.



Reunidos ante la Directora General de Profesionales, Celia Gómez González, junto con Arturo Domínguez Fernández, Subdirector de Programas y Desarrollo, y otro subdirector que no hemos identificado, procedemos a la exposición de las causas que nos mueven:

- El motivo de la formación de esta Asociación.
- Desacuerdo con el tipo de contratación del eventual en cuanto a la reducción de la jornada (no presente en el resto de comunidades), la no necesidad de firmas continuas de contratos en puestos más que justificados, falta de contratos de larga duración.
- La aplicación desigual de normas en los distintos hospitales y centros de salud.
- La cotización en nuestra vida laboral de los 23 días, en lugar de los 30 que nos corresponden.
- Las irregularidades detectadas en la contratación por bolsa y su lenta actualización.
- La aplicación de la reducción en concepto de jornada ordinaria o complementaria.

La respuesta de la Administración :

- Nuestra contratación se rige por necesidades coyunturales y por la Ley de Presupuestos Generales que limita el gasto. La ley también limita la reposición de jubilaciones en un 10% que coincide con las plazas ofertadas en la OPE. Exponemos su insuficiencia y que consideramos que el dinero no es la excusa, ya que nosotros ocupamos puestos que están presupuestados, pues tenemos nóminas todos los meses, y que esto no justifica que los contratos sean cada pocos meses.
- Ellos dicen haber enviado directrices a todos los gerentes sobre la aplicación de la jornada reducida, y que estos deben adecuarlas a su centro, siempre dentro de los límites que ellos marcan.
- Que la cotización a la seguridad social es de 30 días, por la aplicación de un coeficiente corrector de 1,5 que se aplica a los 23 días que aparece en la vida laboral. Esto lo vamos a solicitar por escrito porque nos ha resultado bastante lioso.
- Conocen las limitaciones de la bolsa y comparten que hay que modificarla, aseguran que se modificará en pacto junto con los sindicatos.
- Refieren que la reducción es exclusiva a la jornada ordinaria, la complementaria se organiza según el centro.
- Que el complemento de exclusividad es del tipo "todo o nada" (o se percibe o se rechaza) y que, según ley, como se reducen todos los complementos,  éste también se incluye.
- No hemos conseguido que se pronuncien ni en el número de eventuales que somos, ni en cuánto tiempo prevén que dure esta situación (aunque lo hemos preguntado directamente varias veces).

Nuestra sensación, habrá que seguir luchando con la ley en la mano.

Reunión con la Dirección General de Profesionales del SAS, jueves 27 de marzo.





Tras la solicitud de reunión a esta Asociación, por parte de la Dirección General de Profesionales de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales del Servicio Andaluz de Salud, queremos comunicaros a tod@s que hemos aceptado su ofrecimiento y celebraremos un encuentro el día 27 de marzo a las 17:30 horas en Sevilla.

Os mantendremos informad@s.

Confirmada reunión en Málaga. 25 de marzo, Colegio Oficial de Médicos, de 16:30 a 18:30h.



Ya tenemos hora y lugar para Málaga. 

Será mañana martes, 25 de marzo, de 16:30 a 18:30 horas en el Colegio Oficial de Médicos de Málaga, sito en la C/Curtidores, 1.

Martes 25 de marzo, posibilidad de reunión con Asesoría Jurídica en Málaga.


El próximo martes, el abogado de la Asociación, D. Manuel Martos, estará en Málaga por la tarde.

Si alguien está interesado en reunirse con él, puede concertar una cita a través del correo de la Asociación, eventuales.sas@gmail.com.

Aún no se ha concretado lugar y hora para dicha reunión, dependerá del número de soci@s que la soliciten. Si os interesa, no tardéis mucho en poneros en contacto, para poder ir haciendo los preparativos con tiempo.

Casi medio millar de eventuales presenta una demanda contral el SAS.


Los afectados, que están asociados en una plataforma, son médicos pretenecen a toda las categorías y trabajan desde hace años para la sanidad pública, contratados de manera temporal por poco tiempo.

 El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha recibido ya 486 demandas de médicos eventuales que llevan años bajo el sistema de contrataciones por muy cortos períodos de tiempo. El casi medio millar de reclamaciones pertenece a toda la comunidad autónoma, pero han sido presentadas por el abogado gaditano Manuel Martos en la sede del Dristito Bahía de Cádiz -La Janda en la avenida Ramón de Carranza de la capital gaditana.

Estas reclamaciones de momento tienen que pasar por la vía administrativa y si no se obtiene éxito porque se deniega o, simplemente, la administración no contesta, entonces se pasaría la vía judicial.

Martos es el letrado de la Asociación de Eventuales del SAS (Aesas) de manera que hay una doble vía en estas demandas. Por una lado está la colectiva, que se presentado bajo el paraguas de esta entidad, y por otro lado la individual de cada uno de los afectados.

Este número incluso se va a incrementar, ya que en la tarde de ayer el letrado tenía una reunión en Algeciras con afectados que podrían aumentar la nómina. Según los datos que maneja Martos, en todo el Servicio Andaluz de Salud puede haber entre 15.000 y 18.000 personas con este sistema de contratación.

Ante la avalancha de reclamaciones que están llegando al SAS, el abogado afirma que desde la dirección de la administración sanitaria andaluza se quiere mantener una reunión con la asociación para tratar de llegar a algún acuerdo.

Martos asegura que este proceso no es por una cuestión económica sino por el simple reconocimiento de unos derechos laborales que les asisten. En este sentido, tiene algún caso que data desde 1996, donde han ido trabajando de manera casi permanente para el SAS pero siempre a base de contratos de muy corta duración.

Después hay muchos casos que iniciaron su relación intermitentes con el SAS entre los años 2005 y 2006, donde hubo un gran repunte en la contratación eventual.

Este movimiento nació a partir de las sentencias que dictó el Juzgado de lo Social número 3 de Cádiz donde se obligaba al SAS a declarar como laboral indefinido a dos médicos que venían suscribiendo contratos temporales de muy corta duración en el hospital universitario Puerta del Mar, en un caso desde 1999 y el otro desde 2005.

El SAS se opuso en su momento a que fueran declarados como fijos porque entendía que no habían accedido a las pruebas legalemente previstas para ello.

Sin embargo el juez consideró como probado en cada una de las sentencias, que fueron publicadas por este periódico, que la prestación de servicios de cada uno de los médicos se llevaba a cabo en el interior de las dependencias del hospital Puerta del Mar y con medios materiales cuya gestión correspondía en exclusiva al SAS. Además, el juez también incidía en que los servicios prestados debían ajustarse a las continuas directrices que les daba el persona allí destinado. Este hecho era fundamental, a juicio del juez, para que llegara a la conclusión de que "nos hallamos ante una relación de carácter laboral, que atendiendo a la elevada antigüedad, acarrea su calificación como indefinida". No obstante, el Servicio Andaluz de Salud tenía la posibilidad de recurrir la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

Enlace


La Asociación de Eventuales del Servicio Andaluz de Salud (AESAS) presenta este miércoles una demanda colectiva de 451 eventuales y 35 demandas individuales en la Delegación del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en Cádiz, al considerar que podría estar "en fraude de ley" su relación contractual con la empresa.

Así lo indica en un comunicado Aesas, asociación creada el pasado 9 de enero fruto de la "desesperación" del colectivo de eventuales del SAS, que "sufre" una relación contractual "posiblemente ilegal".

Detalla que la asesoría jurídica de la asociación presenta la demanda colectiva a las 13,00 horas de este miércoles. Paralelamente, se presentan 35 demandas individuales de un total de 85 solicitadas por el momento, señalando que las 50 restantes se irán presentando en los próximos días. 

Finalmente, la Asociación de Eventuales del SAS destaca que crece cada día, contando ya con socios en todas las provincias andaluzas, y espera aumentar el número de demandas colectivas e individuales en las próximas semanas.

Más de 450 eventuales presentan una demanda colectiva contra el SAS.


Los profesionales exigen que se acabe con su temporalidad y se les reconozca como indefinidos.

La Asociación de Eventuales del Servicio Andaluz de Salud (AESAS) presentará hoy una demanda colectiva de 451 eventuales y 35 demandas individuales contra el SAS. Las demandas se presentarán en Cádiz, donde un juzgado consideró por primera vez la obligación de hacer indefinido a un profesional eventual del SAS pasados 18 meses de antigüedad. No obstante, en la demanda participan profesionales de toda Andalucía.

Esta acción forma parte del objetivo con el que nación esta asociación, dispuesta a reivindicar en los tribunales el derecho a convertir a estos profesionales temporales en personal laboral indefinido. Algo que la Junta no lleva a cabo y que tiene a gran cantidad de afectados encadenando contratos temporales desde hace más de una década, algo ilegal según los afectados. Así, esta asociación, creada el pasado 9 de enero, aglutina a personal eventual del Servicio Andaluz de Salud que podría estar en fraude de ley en su relación contractual con su empresa, el Servicio Andaluz de salud. AESAS nace así de la "desesperación" de unos trabajadores que no quieren más que estabilidad y legalidad en sus contratos.

Desde la Asesoría Jurídica de la asociación se presentará hoy la demanda colectiva de 451 eventuales del SAS de todas las categorías. Paralelamente se presentan 35 demandas individuales de un total de 85 solicitadas por el momento. Las 50 restantes se irán presentando en los próximos días.

La lucha por sus derechos ha propiciado un crecimiento importante en los miembros de la asociación desde su puesta en marcha.

Enlace



Leer más.


Por fín llegó el gran día.

Como estaba previsto, esta mañana fue presentada en Cádiz la demanda colectiva que 451 eventuales (de todas las categorías) de la asociación AESAS han interpuesto contra el Servicio Andaluz de Salud.

Además de ésta, 35 demandas individuales fueron entregadas en una primera etapa, ya que 50 más, están ultimándose para ser presentadas en los próximos días

Desde aquí la enhorabuena a todos.

Reunión Algeciras-Campo de Gibraltar. Día 20 a las 17:00 horas en Colegio Oficial de Médicos.


Pendientes de confirmar el lugar (que casi con toda probabilidad será el Colegio Oficial de Médicos de Algeciras, Plaza Alta, 7), el jueves 20 celebraremos una reunión a las 17:00 horas.

Podréis informaros, resolver dudas, entregar documentación y conocer todos los detalles del estado de la Asociación y de las demandas iniciadas.

¡¡Os esperamos a tod@s!! ¡¡Y corred la voz!!

Nota acerca de los tiempos de respuesta de AESAS en esta semana.



Queridos asociados:

Os escribimos a través de este foro, y de forma individual a los implicados, porque os queremos recordar que este 19 de marzo se tramita la primera remesa de demandas y estamos durante esta semana absolutamente saturados, preparándola y gestionando las nuevas asociaciones de última hora, tanto por parte de la Junta Directiva, especialmente la Tesorería (que es quién ordena las fichas de asociados, envía los mandatos, los coteja con las fichas, los clasifica, deriva a la Asesoría Jurídica las que lo precisan…), como por parte del abogado, que tiene entre manos decenas de demandas, tanto colectivas, como individuales. 

Por ello pedimos a todos un poco de paciencia esta semana crucial, en cuanto a la inmediatez con la que en las anteriores semanas hemos gestionado el envío de los “mandatos”, respuesta a correos, etc. (casi siempre en las primeras 24 horas). 

Tened en cuenta que, afortunadísimamente, el número de asociados crece diariamente de forma exponencial (somos unos de 450 eventuales con la ficha enviada y casi 300 socios con el mandato de domiciliación en orden) e intentamos cuidar con todo el “mimo” y atención que precisa cada una de las asociaciones y solicitudes de demanda… pero los componentes de la junta directiva seguimos trabajando, con nuestras guardias, turnos, familias, enfermedades… No estamos liberados (como os podréis imaginar) y como sabéis, el 75% también son una cantidad ingente de horas de trabajo que compaginamos con la otra ingente, motivadora e ilusionante cantidad de horas diarias que entregamos encantados a la Asociación. Nuestro agradecimiento de antemano por vuestra comprensión. Sólo os solicitamos ese pequeño “indulto” por la falta de inmediatez durante esta semana.

         Y aprovechamos la coyuntura para volver a agradeceros también la acogida, las muestras de apoyo, explícitas e implícitas, de todos vosotros y de la gente que os rodea. No nos vamos a arrepentir de esta aventura. De hecho, ya es para que todos estemos orgullosos.


Gracias. Mil gracias a todos. 

Firma de demandas en Sevilla, el 13 de marzo.






El jueves, 13 de marzo, estaremos en el Ilustre Colegio Oficial de ENFERMERÍA de Sevilla (Avenida Ramón y Cajal, 20), de 10:00 a 14:30 y de 17:00 hasta 19:00.
Os esperamos a todos los que podáis pasaros a firmar.




Ver mapa más grande

¡¡¡Ya somos más de 400!!!


Si hace sólo 11 días, el mismísimo Leónidas nos anunciaba que ya éramos 300, ahora son los valientes de Flandes los que nos anuncian que ¡¡ya somos más de 400!! (con fichas y mandatos al día).

Y seguimos creciendo porque tooooodos los días llegan nuev@s...

¡Enhorabuena a todos!

ÚLTIMA HORA!!!!! FECHAS Y UBICACIÓN DEMANDAS CÁDIZ Y HUELVA.

YA TENEMOS FECHA DE FIRMA DE DEMANDA EN HUELVA Y CÁDIZ.
 

El lunes 10 en el Colegio Médico de Huelva estaremos de 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 19:00 horas.El miércoles 12, estaremos en el Colegio Médico de Cádiz de 16:30 a 20:00 horas.
En Sevilla queda pendiente de confirmar ubicación según disponibilidad. Posiblemente sea el jueves 13 pero os avisaremos en adelante.
Rogamos que intentéis ir a firmar porque... nos evitara trámites posteriores. Los que no puedan, Manuel desde la asesoría, ya ha enviado un correo explicando el documento a rellenar.
Queremos que sepáis que estamos trabajando como locos porque la respuesta está siendo espectacular. Intentamos hacerlo lo mejor que podemos, le estamos poniendo mucha ilusión, pero nos faltan horas en el día. Por eso, os pedimos paciencia y colaboración. Intentad hacer las cosas con los trámites normales que os proponemos y así nos facilitáis el trabajo.¡¡¡Gracias por el apoyo!!!

Un abrazo y mucho ánimo.
Yolanda.

Cambio de fecha para la presentación de demandas. 19 de marzo.


Debido al aluvión de nuevas incorporaciones que estamos recibiendo y, consecuentemente, a las solicitudes de demandas, colectivas e individuales, nos comunican desde la Asesoría Jurídica que la presentación se hará, en vez del día 13, como estaba previsto, el día 19 de marzo.

La fecha tope para presentar documentación será el día 14 de marzo. ¡No os durmáis!

En cuanto tengamos concretadas las fechas y lugares para la firma de las demandas, os lo comunicaremos por aquí.

Esquema actuaciones en AESAS ¿En qué paso estás tú?


Vídeo resumen de la reunión de AESAS en Granada.



Lo prometido es deuda. Aquí tenéis el vídeo de la reunión que la Asociación de Eventuales del SAS (AESAS) celebró en Granada el pasado 24 de febrero de 2014.

Hemos condensado las casi tres horas, en 55 minutos, para que así podáis ver y escuchar lo principal de lo que allí se trató (imposible subir las tres horas, a ver quién se las iba a tragar...).

Si no pudisteis asistir a ninguna de las reuniones y os gustaría saber algo más, quizás podáis haceros una idea tras ver el vídeo.

Disculpadnos por la calidad de imagen y sonido, nos hubiese gustado que fuesen mejores, pero... es lo que había.

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