NOTICIÓN!!!! El TSJA anticipa su fallo sobre las demandas de 500 eventuales del SAS



El Alto Tribunal acelera su calendario de señalamientos para atender las reclamaciones de los sanitarios de Aesas Hay vistas señaladas por juzgados de todas las provincias hasta 2018.

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La Asociación de Eventuales del SAS (Aesas) libra su batalla en los juzgados. Por eso no verán a los representantes de este colectivo abrazar ninguna bandera sindical y sí defender a conciencia los argumentos de sus demandas ante la justicia. Sobre la impugnación a la bolsa de trabajo del SAS que ha sido admitida a trámite por un juzgado lo Social de Sevilla, que adelantó este medio, Manuel Martos, letrado y secretario de Aesas, insiste en esta idea de que no van contra nadie sino contra "el fraude de ley" existente en la gestión actual de la bolsa. Aesas "impugna la mala aplicación" y "de lo que estamos en contra, y tenemos impugnado, es que con la bolsa no se puede tener a personas concatenando contratos durante décadas".

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Última hora: Admitida a trámite la impugnación de la Bolsa Única del SAS.



El juzgado nº 12 de lo contencioso administrativo de Sevilla ha admitido a trámite la demanda presentada por AESAS impugnando la Bolsa Única del SAS.

Admitida como procedimiento abreviado, más ágil, la impugnación AHORA ES UN HECHO.

Os seguiremos informando según avance el proceso.



Hemos acudido hoy al Parlamento Andaluz para asistir a una sesión donde se trataba el tema de los eventuales del SAS. El grupo popular ha preguntado a la consejera sobre la sentencia del médico de Algeciras que ha ganado al trato de laboral y un contrato indefinido, todo conseguido en Juzgado de lo Social de Cádiz por el abogado de esta Asociación. La Consejera ha dicho que ellos no hablan de sentencias que no sean firmes.
Luego el Grupo Popular les ha preguntado por la denuncia de la ilegalidad de la Bolsa de Empleo, a lo que la consejera ha contestado que las ilegalidades se demuestran en los tribunales, y que ellos no están cometiendo ninguna ilegalidad.
Otra vez han mencionado que la culpa de este tipo de contratación es por la limitación de la tasa de reposición del Gobierno Central del 10%.
Posteriormente a la sesión, nos hemos quedado preguntándole al portavoz popular si ellos pueden tomar alguna medida contra este asunto y ellos nos han comentado que lo único posible son demandas judiciales, pero que ellos no pueden demandar en los tribunales todo lo que se incumple. 
¿Cual es la conclusión que hemos sacado de esto? En nuestra opinión, los partidos políticos utilizarán este tema como arma electoral, para intentar ganar votos y desacreditar a los contrarios, pero no van a solucionar la situación de ilegalidad en la que nos encontramos, eso es tarea de cada uno de nosotros, y esto se consigue en los tribunales. 
Vamos por el camino correcto, paso a paso, y sin desfallecer conseguiremos ser escuchados a golpe de sentencias. No se preocupe Consejera, llegarán a ser firmes y entonces tendrá que abrir los ojos a esta REALIDAD.

Vídeo y documento: Sentencia del TSJA contra la Consejería de Medio Ambiente.



Sentencia del TSJA contra la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía.
Comentado por D. Manuel Martos, abogado de AESAS.

Contacto Asesoría Jurídica: asesoriajuridica.aesas@gmail.com

Sentencia en PDF

Reunión Informativa Cádiz 9 de septiembre, 17:30, Colegio de Enfermería.




Como os veníamos anunciando, mañana martes, día 9 de septiembre, celebraremos una reunión informativa en el Colegio de Enfermería de Cádiz (C/ José del Toro Nº 11) a las 17:30.
Perdonad la premura del anuncio pero el Colegio de Médicos nos ha estado mareando la perdiz reiteradamente (no sabemos por qué).

Soucionado el tema, ya sabéis dónde estaremos. Si queréis conocer los detalles de la sentencia favorable de la semana pasada o sobre cualquier otro tema, allí estará nuestro abogado D. Manuel Martos y parte de la Junta Directiva para intentar resolver cualquier duda.

En cuanto sepamos lugar y fecha para las próximas reuniones os lo haremos saber (el colegio de Médicos de Sevilla también se hace rogar...).



Os dejamos un pequeño mix de Canal Sur con las noticias de la reciente sentencia a favor de AESAS  y parte de la entrevista a Susana Díaz haciendo referencia a la solución para los eventuales en el 2015.

Todo en menos de 3 minutos ¡Que lo disfrutéis!

Nuevas Asambleas Informativas de AESAS.



El próximo día 9, en Cádiz, y el 11, en Sevilla, celebraremos nuevas Asambleas Informativas para ponernos al día tras los últimos acontecimientos en los Tribunales.
En cuanto sepamos lugar para las reuniones os lo comunicaremos. 
Durante este mes pretendemos realizar otras asambleas en más lugares así que, ya os iremos concretando fecha y lugar.
Os animamos a tod@s l@s que queráis informaros a pasaros por allí.

Mañana, rueda de prensa de AESAS en Sevilla.



Mañana, 5 de septiembre, a las 12:00 h., se ha convocado a todos los medios en el Colegio de Médicos de Sevilla (Avenida de la Borbolla, 47), para dar rueda de prensa y comentar todos los detalles de la sentencia ganada al SAS por un asociado de AESAS.

Diario de Cádiz: "Los eventuales sanitarios recuperarán la jornada en 2015"



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¿Que la recuperación de esta jornada será "paulatina" y que llegará al total al final del año? ¿Y eso cómo se hace?¿Habrá querido decir antes de las elecciones de mayo?
"Lo que digo, lo hago"... y se queda tan pancha. ¿Se le habrá olvidado esto?

http://www.elmundo.es/andalucia/2014/07/08/53bba85ae2704ebc1c8b4573.html


... por ejemplo.

Lo que dijiste, no lo hiciste...

PRIMERA VICTORIA DE AESAS EN LOS TRIBUNALES: ¡¡¡DESPIDO NULO E INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO!!!


Sin duda, el NOTICIÓN de hoy es la aplastante victoria de AESAS contra el SAS en el primer juicio por despido de un asociado del Hospital "Punta Europa" al que no se le renovó el contrato. La sentencia, de 2 de septiembre, reconoce que ¡¡¡el despido ha sido nulo y se declara al asociado indefinido a tiempo completo!!! ¡¡¡Éxito total!!!

Os transcribo a continuación un resumen de la nota de prensa de nuestro abogado, Manuel Martos:

"El 26 de agosto de 2.014 se ha celebrado el primer juicio por despido de los efectuados el pasado 31 de mayo por el SAS, de un médico del Hospital "Punta Europa" de Algeciras que trabajaba de forma continua desde el año 2.003.-

La sentencia notificada hoy, 2 de septiembre, reconoce que el trabajador ha sido despedido, declarándose el mismo nulo, al acreditarse que se ha efectuado en represalia a la reclamación de sus derechos.-

Lo relevante de la sentencia, además del fallo en sí, es que se reconoce que la contratación por bolsa, efectuada por el SAS, es irregular. El trabajador prestaba o presta servicios para el SAS en el mismo puesto de trabajado durante 11 años, pero no le querían reconocer que era laboral fijo porque su contrato, según ellos, dependia de la bolsa de trabajo.-

Este sistema de contratación por bolsa está previsto para cubrir puestos vacantes por vacaciones, maternidades ... lo que no es lógico, y así se ha defendido, es que se ampare una contratación de 11 años, donde el trabajador tiene hasta trienios desempeñando el mismo puesto de trabajo.-Lo novedoso de la sentencia es que abre nuevamente la vía a la jurisdicción social para "enjuiciar" las irregularidades laborales, que según datos del propio SAS afectan posiblemente a los 17.000 trabajadores no fijos de esa administración.-

AESAS 1 - SAS 0

AESAS 1 SAS 0

Hoy se nos ha notificado la Sentencia por la demanda de despido. Nos estiman la existencia de despido NULO con obligación de reincorporar al asociado a su puesto de trabajo en el Hospital Punta Europa de Algeciras. Lo importante es que reconocen la jurisdicción social así como expresamente que es laboral indefinido.-
 
La repercusión básica de la sentencia es que nos ampara en nuestra lucha siendo un ariete importante a la hora de que se solucione el sistema irregular de gestión del personal.-
 
Abre la puerta a que se creen los puestos reclamados por los socios en sus demandas individuales, como la de este socio, además de obligar al SAS a actualizar su sistema de contratación y gestión de personal.-
 
Algo esta cambiando y a mejor.-

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