Próxima reunión: MÁLAGA, 25 de febrero.

 
En la sede del Colegio Oficial de Médicos, en Calle Curtidores, 1 a las 17:30 h.
 
Os esperamos!!

Próxima reunión: HUELVA, 26 de febrero.



Será a las 17:00h en la sede del Colegio Oficial de Médicos,
C/ Arcipreste Gonzalez García nº11 - 1º.

Anótalo en la agenda y pásalo!!!

NUEVAS REUNIONES JAÉN y ALMERÍA.



Ya tenemos fechas:

- JAÉN será MAÑANA MARTES, 10 de febrero, a las 18:00h en el Hotel Condestable Iranzo (Paseo de la Estación, 32).

- Y ALMERÍA, EL MIÉRCOLES, 11 de febrero a las 17:00h en el Colegio de Enfermería (Avda. Pablo Iglesias, 113).

Recordaros que hacemos un gran esfuerzo en preparar todas estas reuniones (tiempo, kilómetros, etc.).

Os rogamos que le deis la mayor difusión posible y que asistáis tod@s l@s que podáis.

MANIFIESTO DE AESAS.



Ante los últimos y lamentables acontecimientos relacionados con la caótica y surrealista contratación por Bolsa a los eventuales del Sistema Andaluz de Salud, varios partidos políticos se han puesto en contacto con nuestra Asociación de Eventuales del SAS (AESAS) para informarse de primera mano y con el rigor y objetividad que nos otorga el no pertenecer, depender o relacionarnos con ningún partido político, ni sindicato, siendo nuestro único objetivo la defensa y asesoría del personal eventual.

Estos partidos políticos son: Ciudadanos, Podemos, PP y RPS y UPyD, con quienes mantendremos contactos y reuniones en los próximos días para responderles cuantas dudas tengan respecto a la gravísima problemática de los eventuales (no sólo la última y más candente, también las decenas de "crónicas" y no menos graves), explicarles en qué consiste nuestra labor y cuáles son las demandas, tanto colectivas como individuales, pendientes.

Por nuestra parte, intentaremos obtener tanto el compromiso individual de cada uno de ellos, como uno común consensuado, en base a unas directrices básicas que presentaremos a modo de "Manifiesto de AESAS". Deseamos poder unir a los representantes regionales de estos partidos y de cualquiera de los demás que se quieran reunir con nosotros alrededor de una misma mesa y deseen adquirir un compromiso firme y formal que asegure un cumplimiento de un programa justo, eficiente y transparente en relación con los eventuales que trabajan en el SAS, independientemente de quién gobierne en Andalucía tras las próximas elecciones.

MANIFIESTO DE AESAS

 1. La distribución de la jornada ordinaria de trabajo debe ser tratada y dictaminada por el órgano competente, avalado por TSJA y sin pronunciamiento por parte del Consejo de Gobierno en la actualidad. Esta medida debe ser realizada preferentemente para poder organizar el trabajo dentro de la Sanidad Andaluza (Anexo 1). 

2. La Administración ha de estudiar las plazas reales necesarias en cada servicio para que este funcione correctamente. Debe contactar con cada Jefe de Unidad de GESTIÓN para consultar con ellos cuántos trabajadores son necesarios para la GESTIÓN de sus áreas.
 
3. Las plazas de personal necesarias que no estén cubiertas por personal fijo estatuario funcionario se estudiarán, se observará el funcionamiento de los servicios y se aplicará la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (Anexo 2).

4. En esta ley, con marco legal estatal, y posterior a la usada en el pacto de mesa sectorial entre sindicatos y Administración (Ley del 2003) para la regulación de la contratación por Bolsa Única (anexo 3), se especifica en título II, capítulo 8:

Los empleados públicos se clasifican en:
a) Funcionarios de carrera.
b) Funcionarios interinos.
c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
d) Personal eventual.
  
5. La definición de personal eventual según esta Ley es:¨Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin¨. Nuestra relación con el SAS nunca ha sido para realizar funciones de confianza o asesoramiento, luego comprendemos que nuestra relación con el SAS se justifica como personal laboral. 
 
6. El personal que justifique que ha estado ocupando dichos puestos durante un tiempo indefinido (mayor a 18 meses), será laboral indefinido. 
 
7. El personal laboral temporal será considerado como el mal llamado actualmente ¨eventual¨, y funcionará por Bolsa Única.
 
8. La Bolsa Única de contratación para EVENTUALIDADES debe estar actualizada, debe existir un llamamiento único y centralizado, transparente en la contratación, y deben ser estudiados los servicios para control de las especialidades que deben trabajar en ellos, sin exclusión de profesionales que están cualificados para ejercer en el servicio.
  
ASOCIACIÓN DE EVENTUALES DEL SAS.

Anexo 1: TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA. (SEDE DE SEVILLA)
SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO. SECCIÓN PRIMERA
Apelación 220/2014
Recurso 126/13 Juzgado de 10 Contencioso-Administrativo nO 9
de Sevilla

Anexo 2: Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Anexo 3: Pacto mesa sectorial donde se regula la BolsaÚnica.

Confirmada REUNIÓN EN ALMERÍA. 11 DE ENERO.



Ya tenemos fecha para Almería. Será el miércoles, 11 de febrero de 2015, a las 17:00h en la sede del Colegio de ENFERMERÍA (Avda. Pablo Iglesias, 113).

47 SOMBRAS DEL SAS.


El SAS dice que son solo "47 INCIDENCIAS EN TODA ANDALUCÍA"...

Pues en este ratito de la mañana, hemos encontrado ¡¡26 noticias!! relacionadas con el tema (y eso sin rebuscar mucho). ¿Tanto escándalo por 47 incidencias? Psssttt, no sé, no sé...

Resulta también que en la Asesoría Jurídica de AESAS tenemos ya, Y SOLO EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ, 56 expedientes nuevos por despido, más una demanda individual.

Además, hay 13 más en Granada, confirmadas, y otras tantas en el resto de provincias. A ver... ¿47=57+13+X+Y+Z+...? Ufff, que no me salen las cuentas.

¿Va a ser que hay alguna (presunta) mentirijilla de por medio o es que habéis tenido algún error de cálculo? Aimmm, eso está muy feo, sobre todo en campaña electoral...

FECHA PARA REUNIÓN EN ALGECIRAS-LA LÍNEA. 4 de febrero, 17:00h.


Será el miércoles, 4 de febrero de 2015, a las 17:00h en la sede del Colegio Médico (Plaza Alta, 7, Algeciras.).

Sobreseída la querella del SAS contra el abogado de la AESAS, D. Manuel Martos.



Como recordaréis, la abogacía del SAS tuvo a bien, no hace mucho, interponer una querella (con pena de cárcel) al abogado de la AESAS, D. Manuel Nicolás Martos García de Veas (y sólo por decir la verdad, presuntamente).

Pues bien, por fortuna, el resultado de la misma no ha tardado mucho en salir a la luz...

  

SOBRESEÍDA.

 

En grande, así, que se vea bien. 

En un burdo intento de amedrentar, acobardar, asustar, achantar, espantar, intimidar, arredrar, apocar o atemorizar (presuntamente) al querellado, el tiro les ha salido por la culata, porque lejos de acojonarlo, el hombre no ha hecho más que crecerse (las cosas de la naturaleza humana).

Desde aquí le damos nuestra más sincera enhorabuena y le animamos a continuar en su lucha, olvidándose de esas chinitas del camino que sólo consiguen molestarnos un minuto, hacer que te pares, cojas fuerza y tires para adelante, mucho más fuerte que al principio.

Y como lo cortés no quita lo valiente, queremos también dar la enhorabuena al SAS por la pericia y el esfuerzo de sus abogados, por sus brillantes resultados y métodos, por conseguir que los juzgados se agilizen con querellas que se resuelven rápidamente, por el comedido gasto de dinero público que hacen, ¡por todo! En definitiva, por darnos cada día más motivos para tenerlo tan claro. ¡Gracias SAS! ¡Gracias Susana! ¡Gracias María José!

Spoiler: Winter is coming en la Junta...

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