ACLARACION INFORMACIÓN SOBRE RENOVACIÓN CONTRATOS 31 DE OCTUBRE

En la Mesa sectorial de Sanidad celebrada ayer, la Administración ha informado a los Sindicatos que para la renovación de los eventuales que terminan contrato el 31 de octubre, se va a comenzar a llamar desde mañana por puntuación de Bolsa Única.

El ​Sindicato Médico Andaluz, informa:
A 31 de octubre hay que renovar 2535 plazas de eventuales de todas las categorías (aprox. 400 facultativos), que es el bloque que pretenden estabilizar en esta ocasión.
A este respecto, el SAS ha considerado 3 grupos:
1) Facultativos eventuales, que están al 75% o 100% y que no están contratados para sustituir a nadie: en este caso el SAS va a pasar a considerarlos estructurales y las renovaciones de estos contratos serán por un año y al 100%.
Estos contratos se van a realizar por puntuación de la BolsaÚnica. El Sindicato Médico ha solicitado el acto de un llamamiento único para toda Andalucía, pero ha sido rechazado por la Administración, alegando “imposibilidad material” por el elevado número de nombramientos.
Hemos solicitado, pues, que en estos días de llamamiento masivo, no se penalice a nadie que rechace un contrato de otro hospital que no sea su lugar habitual de trabajo, pero lo tenga marcado como opción, esperando a que lo llamen desde el sitio donde está contratado. Esto también ha sido rechazado por la Administración.
Por tanto, y dado que los centros van a realizar los llamamientos durante 4-5 días comenzando mañana jueves 22 de octubre, la única opción que nos da la Administración, es que comuniquemos URGENTEMENTE  a los profesionales que entren en su registro personal de Bolsa HOY MISMO y todos aquellos que corran el riesgo de ser llamados para trabajar en centros alejados y puedan verse sancionados por rechazar el contrato, SE PONGAN NO DISPONIBLES EN ESOS CENTROS y mantengan la disponibilidad sólo para aquellos en los que quieran trabajar (cada uno tendrá que valorar su riesgo y ver qué es lo que más le interesa) (¡ojo! en la modalidad de contrato de corta duración).
Esto es operativo al día siguiente de hacerlo. Evidentemente hacer esto aumenta la probabilidad de renovar en el sitio donde está trabajando actualmente, pero NO LO GARANTIZA: dependerá de su puntuación en la Bolsa. Así que debe  valorarse individualmente y con mucha cautela.
2) Aquellos que han entrado en el sistema mediante una convocatoria específica (perfil) y haga menos de cinco años que se les nombró: renovarán directamente.
3) Facultativos eventuales que estén realizando una sustitución (p. ej. por IT, baja maternal, etc.) aunque no esté recogido como tal en su contrato, y que pueden estar o no al 100%: se les irá renovando de forma progresiva al 100% a lo largo del mes de noviembre, con indicación, en el nuevo contrato, de la persona a la que sustituyen, estando la duración del contrato y su porcentaje condicionado a la duración de la baja o circunstancia de la persona sustituida.
Como complemento a esta información, los que acaben contrato el 31 de Enero renovarán también por un año al 100%. Y aunque no se ha especificado, probablemente también por puntuación Bolsa Única.

Estructurales al 100%.


Nuevos contratos final de octubre.

Hoy hemos recibido notificaciones de dos sindicatos que publicamos por aquí por ser de interés general. 

•La primera información de CSI dice: 

"Los mombramientos que se hagan a partir  del 2 de noviembre serán al 100%.
Se volverá paulatinamente a la figura del sustituto causalizado, con fecha de finalización vinculada a la causa y sl 100%.
En definitiva, se trata de volver a la normalidad".

•Sobre el mismo tema y extendiéndose un poco más el SMA dice:

Nota Urgente de la Mesa Sectorial del 21 de octubre de 2015 que acaba de terminar en Antequera

A 31 de octubre hay que renovar 2535 plazas de estructurales de todas las categorías, que es el bloque que se pretende estabilizar en esta ocasión. Se les ofertará la renovación a 1 año y al 100%.

Con respecto a las categorías de facultativo se podrá hacer la renovación directamente a los que están en el sistema y hayan entrado por una convocatoria de puesto específico y que estén en la horquilla de los cinco años desde que se les nombró, como recoge el Pacto de Bolsa Única; a los demás se les va a llamar por puntuación de Bolsa Única.

Hemos solicitado el acto de un llamamiento único, que se nos rechaza por la imposibilidad material de poder hacerlo, debido al elevado número de nombramientos.  Al   mismo  tiempo  hemos  solicitado,  que   en   esos  días  de llamamiento masivo, no se penalice a nadie que se le llame de una provincia, que no sea la habitual suya de trabajo, pero que la tenga marcada como opción de trabajo, sabiendo el profesional que pueden llamarlo del mismo sitio donde está contratado. Propuesta que también se nos rechaza por parte de la Administración por la posibilidad de prever un gran número de rechazos, y este proceso hay que consolidarlo ya. La opción que nos da la Administración es que comuniquemos a los profesionales que entren en su registro personal de Bolsa y desmarquen las casillas dónde no quieran trabajar, ya que ello es operativo al día siguiente de hacerlo, como se recoge en el Pacto de Bolsa.

LA URGENCIA DE LO QUE SE OS ESTÁ TRANSMITIENDO ES QUE ESTA TARDE SE REUNEN CON LOS DIRECTIVOS DE TODOS LOS CENTROS Y LA IDEA ES EMPEZAR A PARTIR DE MAÑANA A HACER EL LLAMAMIENTO, POR LO QUE SI HAY QUE HACER ALGÚN CAMBIO EN LAS OPCIONES PERSONALES EN EL REGISTRO DE SU BOLSA ÚNICA EN RELACIÓN A LOS

CENTROS MARCADOS CON OPCIONES DE TRABAJAR, HAN DE HACERLO ESTA TARDE. EL PROCESO EL SAS PREVE CERRARLO EN 4 Ó 5 DÍAS A PARTIR DE MAÑANA.

Os mantendremos informados.